提高团队合作能力的核心在于武将之间的技能联动、羁绊激活以及战术搭配。阵容的构建不仅需要考虑单个武将的强度，更要注重整体协同性。合理的阵容搭配可以最大化发挥团队作战的优势，从而在PVE和PVP中占据主动。武将之间的技能互补、控制链衔接以及输出与辅助的平衡，是提升团队合作效率的关键因素。
武将羁绊系统是团队合作的重要基础。每个阵营的武将之间存在特定的缘分关系，激活这些羁绊能为全队提供额外的属性加成。蜀国的刘关张组合在触发羁绊后能获得攻击力和生存能力的提升，而吴国的周瑜与陆逊搭配可增强灼烧效果的伤害。在组建阵容时，优先选择能激活多组羁绊的武将组合，确保团队整体实力得到强化。援军系统的合理运用也能补充主阵容的短板，进一步增强团队协作能力。
战术层面的团队合作体现在技能释放顺序和阵型调整上。控制型武将的技能应先手释放，限制敌方行动，为输出武将创造安全的输出环境。辅助武将的治疗和增益技能需在关键时刻使用，确保团队续航能力。阵型布置上，坦克型武将应置于前排吸收伤害，远程输出和辅助武将则位于后排避免过早阵亡。根据敌方阵容特点灵活调整站位，例如面对高爆发阵容时可增加防御型武将的比例，或利用闪避特性规避关键伤害。
资源分配需围绕团队核心展开，避免资源分散导致整体战力不足。优先培养核心输出和关键辅助武将，确保他们在战斗中能稳定发挥作用。装备和宝物的选择也应服务于团队需求，例如为坦克武将配备防御型装备，为输出武将强化暴击和攻击属性。通过均衡的资源投入，使每个武将都能在团队中扮演不可替代的角色，从而形成紧密的协作关系。
实战中需根据战场动态调整策略，例如在敌方控制技能较多时，可增加解控或免疫控制的武将。团队合作能力的提升是一个持续优化的过程，需通过反复实战检验阵容的合理性，并针对弱点进行调整。最终目标是构建一个攻守兼备、技能衔接流畅的阵容，使团队作战效率达到最大化。
