战斗等级的提升需要从部队培养、资源管理、战术运用等多方面综合施策。优先集中资源培养主力部队而非平均分配，通过战斗和任务快速提升部队等级，同时注重装备强化与技能熟练度提升。高品质装备可通过任务奖励或强化获取，而技能熟练度则依赖实战积累，参与PVE/PVP战斗是高效途径。战斗等级的核心构成包括单位等级、数量、装备和科技研究，需同步推进这些要素的发展才能实现质的飞跃。
资源的高效利用是快速升级的基础保障。合理规划石油、钢铁等战略资源的分配，优先升级资源建筑确保稳定产出。科技研发应侧重直接提升战斗力的项目，如攻击力、防御力等属性加成。离线时可通过队列设置让建筑和训练持续进行，最大化时间利用率。参与限时活动能获得额外资源奖励，但需注意根据自身实力选择适合的活动难度以避免资源浪费。资源管理需要长期保持收支平衡，过度消耗会导致发展停滞。
不同兵种存在克制关系，需根据敌方阵容调整部队配置，例如步兵克制炮兵而坦克压制步兵。地形和天气会影响单位性能，山地作战需减少坦克部署比例。联盟协作能弥补个人战力不足，通过资源共享和联合行动加速成长。侦察单位的使用尤为关键，及时获取战场信息可提前调整战术部署。战斗失败后应分析战报找出薄弱环节进行针对性强化。
日常任务的系统化完成是稳定获取经验的方式。主线任务提供大量基础经验，日常挑战则给予额外奖励。将领培养不可忽视，高领导力可增加部队编制上限，进修系统能进一步提升属性加成。保持每日登录领取活跃度奖励，参与军团活动获取集体加成。注意游戏内活动周期，在经验加成时段集中进行关键战斗。战斗等级的提升是渐进过程，需保持持续投入而非短期突击。
多兵种协同作战比单一兵种更具适应性，建议至少培养2-3类主力部队。装备强化存在边际效应，建议均衡提升而非过度堆砌单一属性。科技研究后期消耗巨大，需提前储备资源。加入活跃联盟可获得技术共享和资源援助，但需履行相应贡献义务。战斗等级提升后应及时调整防御部署，避免成为资源掠夺目标。最终目标是形成攻防兼备的完整战斗体系。
